АНК-Безопасность

Безопасность
Вашего бизнеса
+7(499)755-59-21

Наши услуги

Проверка персонала и кандидатов на работу

        Безопасность – чрезвычайно важный фактор для устойчивости бизнеса. Если ваша компания не может себе позволить содержать собственную службу безопасности, то это не повод игнорировать проблемы, которые возникают из-за «человеческого фактора». Вы можете обратиться к специалистам по персоналу и кадрам нашей компании, которые займутся обеспечением внутренней безопасности вашего предприятия.

        При отборе соискателя на вакансию для работодателя важны не только его профессиональные навыки, но и другие обстоятельства его жизни, которые могут сказаться на безопасности компании. В кадровую безопасность входит комплекс мероприятий, которые направлены на снижение рисков на этапах поиска и найма работников, их работы, увольнения и влияния на компанию после увольнения. Анализ всегда начинается с открытой вакансии, которая оценивается на риски и угрозы для компании. Это поможет определить подчинение будущего работника, его обязанности, контакты с другими сотрудниками, угрозу бизнесу от исполнителя данной должности. После анализа такой информации можно заниматься поиском кандидата и его проверкой.

        К сожалению, принимая человека на работу в свою компанию, вы не обладаете никакой информацией о нем и опираетесь только на те данные, которые он указал в резюме, а они не всегда могут быть правдивыми. Как показывает практика, еще ни один кандидат не был полностью откровенным с потенциальным работодателем. Вряд ли соискатель признается о своих проблемах с законом, истинных причинах увольнения с предыдущей работы, состоянии на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере. А возможно, он просто является представителем вашего конкурента и внедряется в ваш штат с целью получения информации о вашем бизнесе? Об этом вы никогда не узнаете на собеседовании, однако, мы считаем, что вы в праве знать все о вашем персонале и кандидатах на работу. Поэтому мы предлагаем вам проводить их проверку.

        Компетентные специалисты нашей компании проверят:

-автобиографические данные кандидата, указанные в анкете

- сведенья с прошлых мест работы (рекомендации, выяснение настоящих причин увольнения, поведение на рабочем месте, уровень управляемости, субординации и т.д.)

- проблемы с законом (наличие причастности к административной и уголовной ответственности)

- состояние на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере

- любую другую информацию, которую вы пожелаете узнать о кандидате или сотруднике