АНК-Безопасность

Безопасность
Вашего бизнеса
+7(499)755-59-21

Наши услуги

Формирование системы правовой ответственности сотрудников компании

        Принимая на работу нового сотрудника важно сразу установить его материальную ответственность, которая означает обязанность сотрудника возместить вам ущерб в случае его нанесения. Такую ответственность в общих положениях регулирует трудовой кодекс, который устанавливает, что материальная ответственность сотрудника наступает при сознательном причинении ущерба, недостаче ценностей, доверенных работнику на основании договора или документа, за ущерб при исполнении своих обязанностей, причинение ущерба в состоянии опьянения, преступных действий, административного проступка, при не исполнении своих обязанностей, разглашении охраняемой законом тайны.

        К сожалению, Трудовой кодекс РФ определяет лишь минимальные гарантии и общие положения трудовых отношений. Конкретно и детально установить порядок и правила взаимоотношений сотрудника и работодателя можно лишь посредством локальных нормативных актов. Одновременно с трудовым договором нужно оформить соглашение о материальной ответственности в виде отдельного документа и положение о коммерческой тайне. Также сотрудника следует ознакомить с инструкциями, регламентирующими его должностные обязанности, связанные с использованием или хранением денежных средств и материальных ценностей. Если пренебречь этими правилами, то при хищении и нанесении ущерба имуществу предприятия, будет сложно привлечь работника к ответственности и добиться от него возмещения урона, а не подписание работником соглашения о коммерческой тайне может привести к тому, что после увольнения он разгласит всю информацию о вашем бизнесе конкурентам.

        Поэтому очень важно сформировать на предприятии правильную систему правовой ответственности сотрудников. В этом вам готовы помочь специалисты нашей компании, которые:

  • Дадут вам эффективные консультации по вопросам привлечения сотрудника к материальной ответственности
  • Подготовят положения, документы и договора, регламентирующие правовую ответственность работников
  • Разработают документы, которые регламентируют действия сотрудников и нарушение которых приведет к материальной ответственности
  • Создадут локальные нормативные акты, определяющие мероприятия по установлению размера ущерба и его взысканию
  • Проконсультируют по созданию условий хранения имущества и ценностей, доверенных сотруднику
  • Проведут сбор документов для подачи заявления в правоохранительные органы